La nécessité d’améliorer les conditions de travail et d’offrir aux salariés de plus grandes possibilités de dialogue a été rappelée par tous.

Un, deux, trois facteurs de risque d’accident du travail

Paris, le mercredi 25 juillet 2007 – Alors que trois nouveaux suicides (dont une tentative) sont survenus la semaine dernière dans de grandes entreprises françaises, la nécessité d’améliorer les conditions de travail et d’offrir aux salariés de plus grandes possibilités de dialogue a été rappelée par tous. L’étude publiée ce lundi 23 juillet par la Direction de l’animation de la recherche des études et des statistiques (DARES) pourrait à ce titre se révéler riche d’enseignement : elle recense en effet les situations dans lesquelles le risque d’accident du travail peut être favorisé.
9 % des salariés travaillant dans le bruit ont été victimes d’au moins un accident du travail
Les résultats obtenus auprès de salariés interrogés en 2003, dont 4,5 % affirmaient avoir déjà eu « au moins un accident du travail ayant occasionné un arrêt (…) au cours des douze mois précédant l’enquête » se révèlent sans surprise. Un environnement silencieux, des horaires fixes et une entente cordiale avec son équipe sont des conditions bien plus sécurisées qu’une ambiance bruyante, un travail à effectuer systématiquement dans l’urgence et une multiplication des conflits professionnels ! Il apparaît ainsi que 9 % « des salariés soumis à un bruit nocif pour l’audition ont connu un accident avec arrêt. Un bruit intense et permanent peut contribuer à relâcher la vigilance ou à empêcher la perception du danger » analysent les auteurs de l’étude. Ces derniers observent également que les personnes qui affirment « devoir toujours se dépêcher sont plus souvent accidentées, tout comme celles qui doivent changer de poste en cas d’urgence ». Enfin, lorsqu’il est difficile, voire impossible d’exprimer son désaccord avec son supérieur, le risque d’accident s’en trouve également augmenté !

A.H.SOURCE http://www.jim.fr